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【導入事例】株式会社フルクラム様「担当者の退職を機にRPAを採用。スカウト業務の自動化で成約数が6倍に!」

社員インタビュー:入社の決め手は、「お客様の期待を超える、本質的な課題解決を大切にしていること」

社員インタビュー:モノづくり好きなエンジニアがスタンダードファクトリーを選んだ理由

【導入事例】株式会社ニュースター様「スカウトメール配信業務をRPA化!面談数300%と大幅伸長」

<セミナー開催報告>2019年3月スタート「人材業界 経営者様向け RPA活用術セミナー」

【導入事例】株式会社アスカ様「”希望の通勤時間内にある求人”を的確に提案し、採用率150%に伸長!」

勤務地を軸に「通勤圏内の求職者」の検索が可能「SF-地図マッチングサービス」

【導入事例】ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス株式会社様「人材紹介事業の業務改革の一環でRPAを導入!スモールスタートで徐々に業務を拡大」

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(転職勧奨禁止2年の管理)

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(アラート通知)

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(求人データベースサービスとの情報連携)

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(ATS求人情報の基幹システム登録)

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(媒体エントリーデータ登録)

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(入社確認メール配信)

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(請求書発行)

「通勤時間〇分以内」の求人情報をマッチング「SF-地図マッチングサービス」

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(6か月以内離職者数確認)

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(与信審査・反社チェック)

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(登録者向けフォローメール)

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(求人企業向け掘り起こしメール)

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(自動マッチングメール配信編)

RPAのデメリット ~考える事は苦手~

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(社内基幹システムデータメンテナンス編)

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(リマインドメール配信編)

地方自治体でも「RPA導入」の動きが加速

【Q&A】ROBOTOS for Agent

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(スカウトメール配信編)

【導入事例】株式会社ネオキャリア様「人材の追加採用や自社システム開発ではなくRPAを選択!業務時間を50%削減!」

<セミナー開催報告>たくさんの企業様にご参加いただいています「人材業界 経営者様向け RPA活用術セミナー」

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(KPI集計編)