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17.人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(求人企業向け掘り起こしメール)

16.人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(自動マッチングメール配信編)

15.RPAのデメリット ~考える事は苦手~

14.人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(社内基幹システムデータメンテナンス編)

13.人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(リマインドメール配信編)

12.地方自治体でも「RPA導入」の動きが加速

【Q&A】SF-ロボット社員サービス

11.人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(スカウトメール配信編)

【導入事例】株式会社ネオキャリア様「人材の追加採用や自社システム開発ではなくRPAを選択!業務時間を50%削減!」

10.人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(KPI集計編)

【導入事例】株式会社MS-Japan様「人材業界に特化したRPAサービスに切り替えて、思い通りの業務自動化を実現!」

<セミナー開催報告>たくさんの企業様にご参加いただいています「人材業界 経営者様向け RPA活用術セミナー」

代表インタビュー:創業、そして新規事業(RPA事業)への想いとは?

9.「働き方改革元年」- 労働生産性を向上させる手段としてのRPA

Googleで求人検索!「Googleしごと検索(Google for jobs)」で求人掲載を効率化

8.人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(求人媒体への情報掲載編)

<セミナー開催報告>2019年3月スタート「人材業界 経営者様向け RPA活用術セミナー」

7.人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(求人情報クローリング編)

6.RPAを『完全アウトソーシング型クラウドサービス』でご提供する理由

【導入事例】株式会社 日本メディカルキャリア様 「RPA導入で業務時間を月間190時間削減-人材登録者数もアップ!」

【導入事例】株式会社リクルートエグゼクティブエージェント様 「RPA導入で50%のコスト削減を実現-ロボ設定も完全アウトソーシングで!」

5.RPAを『人材業界(人材紹介・人材派遣)特化』でご提供する理由

4.RPAの導入メリット

3.RPAでできること ~「PCで完結」する「ルール化可能」な業務は自動化できる~

2.RPAとは ~1/5減少する労働力をカバーするための解決策とは~

1.RPA市場規模の動向 ~3年後には約10倍規模へと成長予測~

渋谷のハロウィン(Halloween)

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