BLOG
ブログ

カテゴリー

RPAを『採用業務(中途・新卒)特化』でご提供する理由

ダイレクトリクルーティングを行う企業様向け RPAお役立ち資料（活用ノウハウ）を公開！

人材紹介会社様向け RPAお役立ち資料（活用ノウハウ、事例集など）を公開！

人材業界でも注目されるRPA、失敗事例から学ぶ3つのポイント

失敗知らず！採用業務(中途・新卒)のRPA導入は「スモールスタート」で！

採用業務(中途・新卒)のRPA導入前に知っておくべき稼働後のリスク1「ロボットが止まる」

【人材採用企業　採用ご責任者/ご担当者様向け】RPA導入の流れと成功のポイントとは？

【採用業務RPA活用法】「返信率の高い時間帯」にRPAでスカウト/オファーを送信する

ご存知ですか？リモートワーク環境下でも手軽に新規導入できる採用業務(中途・新卒)特化の「RPA」とは

採用業務(中途・新卒)で注目されるRPA、失敗事例から学ぶ3つのポイント

人材紹介業界の業務効率化、どこから始めるべき？自動化できる17の業務とは

【導入事例】株式会社リンキング様「RPAでスカウトを自動化！バラつきがあった配信数が安定し戦略的なスカウトが可能に」

【導入事例】Pomto株式会社様「20代ローキャリア人材向けのスカウトをRPAで自動化。送信数1.5倍、返信数1.2倍に増加！」

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（転職勧奨禁止2年の管理）

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（アラート通知）

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（求人データベースサービスとの情報連携）

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（ATS求人情報の基幹システム登録）

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（媒体エントリーデータ登録）

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（入社確認メール配信）

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（請求書発行）

【人材業界】競合会社の情報をRPAで取得！ターゲットに合ったアタックリストを自動作成

人材業界でも続々導入！広告レポートの自動作成

【マンガで読むRPA】人材業界でRPA導入が急増している理由とは？

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（６か月以内離職者数確認）

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（与信審査・反社チェック）

【RPAで必須項目チェック】活用法やメリットをご紹介

【マンガで読むRPA】RPA普及の理由とは？貴重な人材を最大限に生かす方法

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（登録者向けフォローメール）

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（求人企業向け掘り起こしメール）

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（自動マッチングメール配信編）