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【マンガで読むRPA】ATS（採用管理システム）の求人情報を自動取込みしませんか？

【マンガで読むRPA】そのアタックリスト、RPAで自動作成しませんか？

【マンガで読むRPA】RPAスカウトで『新着求職者』にいち早くアプローチしませんか?

【マンガで読むRPA】スカウトを自動化すると質が下がるの！？

人材紹介業界におけるDX　～手始めに通常業務のプロセスの見直しから～

【導入事例】株式会社パソナJOB HUB様「ニュースサイトを基にアタックリストを自動作成、新規顧客開拓に活用！」

社員インタビュー：～21卒早稲田大学文化構想学部出身～「誰かの課題を解決したい」顧客志向を第一に考えた私がスタンダードファクトリーを選んだ理由

社員インタビュー：～21卒慶應義塾大学経済学部出身～圧倒的な成長スピードを求めた私がスタンダードファクトリーを選んだ理由

社員インタビュー：～21卒早稲田大学文化構想学部出身～自分らしさを追求した私がスタンダードファクトリーを選んだ理由

社員インタビュー：～21卒慶應大学商学部出身～「ITを使って課題解決したい、人の役に立ちたい」私がスタンダードファクトリーを選んだ理由

社員インタビュー：～20卒早稲田大学文化構想学部出身～文系プログラミング未経験の私がスタンダードファクトリーを選んだ理由

年末年始のお知らせ

【導入事例】株式会社アルバイトタイムス様「静岡・愛知エリアの人材スカウト業務を自動化、エントリー数が4倍に伸長！」

【RPAでスカウト代行】RPAでスカウトの質を担保できる？

「働き方改革元年」－労働生産性を向上させる手段としてのRPA

RPAのデメリット～考える事は苦手～

RPAでできること～「PCで完結」する「ルール化可能」な業務は自動化できる～

地方自治体でも「RPA導入」の動きが加速

RPAを『完全アウトソーシング型サービス』でご提供する理由

RPAの導入メリット

RPAとは　～1/5減少する労働力をカバーするための解決策とは～

RPA市場規模の動向　～3年後には約10倍規模へと成長予測～

新型コロナウイルス感染症拡大に備えた在宅勤務（リモートワーク）に関するお知らせ（2020/5/7）

新型コロナウイルス感染症拡大に備えた在宅勤務（リモートワーク）に関するお知らせ（2020/4/7）

ご存知ですか？リモートワーク環境下でも手軽に新規導入できる「RPA」とは

人材紹介会社で「オンライン面談」が普及した結果、何が起きているか？

【マンガで読むRPA】時給70円のスカウト担当者！？

RPA導入前に知っておくべき稼働後のリスク1「ロボットが止まる」

【導入事例】株式会社フルクラム様「担当者の退職を機にRPAを採用。スカウト業務の自動化で成約数が6倍に！」

社員インタビュー：入社の決め手は、「お客様の期待を超える、本質的な課題解決を大切にしていること」