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【マンガで読むRPA】ATS(採用管理システム)の求人情報を自動取込みしませんか?

代表インタビュー:創業、そしてAI×RPA事業への想いとは?

<人材紹介会社様向け>RPA活用法 オンライン個別相談会

<開催終了>活用イメージが持てる! スカウト業務自動化 RPA活用入門セミナー ~人材紹介会社様向け~

【マンガで読むRPA】人材紹介業界の業務効率化、どこから始める?自動化できる17の業務とは

社員インタビュー:~22卒東京理科大学経営学部出身~「先輩の皆さんのフォローがとても手厚く、着実に前進することができる」私がスタンダードファクトリーを選んだ理由

<開催終了>【成功事例から学ぶ】 新卒スカウト媒体の効果的な活用方法 ~経営者・新卒採用ご責任者様向け~

人材紹介業界の業務効率化、どこから始めるべき?自動化できる17の業務とは

媒体ごとのスカウト通数のばらつきを、RPAで解決?<人材紹介会社様向け>

【マンガで読むRPA】リソースが割けていないスカウト媒体をRPAで活用?

【導入事例】ジャスネットコミュニケーションズ株式会社様「RPA導入で他社求人媒体への情報登録を自動化! 登録件数10倍でエントリー数もアップ」

【導入事例】株式会社 エリメントHRC様<求職者満足度ランキング1位獲得>「RPAでスカウト業務を自動化︕業務時間1/2に短縮、顧客満足度1.5倍にアップ」

人材紹介業界の日程調整業務 、ツールを活用するメリットと選び方のポイントとは?

人材紹介業界での面談日程調整 設定率を上げる3つのポイント

新卒オファー型サイト(ダイレクトリクルーティング)とRPAのタッグで、差がつく採用【新卒採用/採用業務効率化】

RPAを『採用業務(中途・新卒)特化』でご提供する理由

ダイレクトリクルーティングを行う企業様向け RPAお役立ち資料(活用ノウハウ)を公開!

人材紹介会社様向け RPAお役立ち資料(活用ノウハウ、事例集など)を公開!

人材業界でも注目されるRPA、失敗事例から学ぶ3つのポイント

失敗知らず!採用業務(中途・新卒)のRPA導入は「スモールスタート」で!

採用業務(中途・新卒)におけるDX ~手始めに通常業務のプロセスの見直しから~

採用業務(中途・新卒)のRPA導入前に知っておくべき稼働後のリスク1「ロボットが止まる」

【人材採用企業 採用ご責任者/ご担当者様向け】RPA導入の流れと成功のポイントとは?

【採用業務RPA活用法】「返信率の高い時間帯」にRPAでスカウト/オファーを送信する

RPA市場規模の動向 ~この5年間で約10倍以上の成長予測~

【人材採用ご責任者/ご担当者様向け】AIとRPAはココが違う

ご存知ですか?リモートワーク環境下でも手軽に新規導入できる採用業務(中途・新卒)特化の「RPA」とは

採用業務(中途・新卒)で注目されるRPA、失敗事例から学ぶ3つのポイント

【導入事例】株式会社リンキング様「RPAでスカウトを自動化!バラつきがあった配信数が安定し戦略的なスカウトが可能に」

<セミナーレポート> 人材紹介業界 【ランチタイムウェビナー】30分で分かるRPA!スカウト業務自動化 必勝パターン解説