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17.人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（求人企業向け掘り起こしメール）

16.人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（自動マッチングメール配信編）

15.RPAのデメリット～考える事は苦手～

14.人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（社内基幹システムデータメンテナンス編）

13.人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（リマインドメール配信編）

12.地方自治体でも「RPA導入」の動きが加速

【Q&A】SF-ロボット社員サービス

11.人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（スカウトメール配信編）

【導入事例】株式会社ネオキャリア様「人材の追加採用や自社システム開発ではなくRPAを選択！業務時間を50%削減！」

10.人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（KPI集計編）

【導入事例】株式会社MS-Japan様「人材業界に特化したRPAサービスに切り替えて、思い通りの業務自動化を実現！」

＜セミナー開催報告＞たくさんの企業様にご参加いただいています「人材業界経営者様向け RPA活用術セミナー」

代表インタビュー：創業、そして新規事業（RPA事業）への想いとは？

9.「働き方改革元年」－労働生産性を向上させる手段としてのRPA

Googleで求人検索！「Googleしごと検索（Google for jobs）」で求人掲載を効率化

8.人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（求人媒体への情報掲載編）

＜セミナー開催報告＞2019年3月スタート「人材業界経営者様向け RPA活用術セミナー」

7.人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（求人情報クローリング編）

6.RPAを『完全アウトソーシング型クラウドサービス』でご提供する理由

【導入事例】株式会社日本メディカルキャリア様　「RPA導入で業務時間を月間190時間削減－人材登録者数もアップ！」

【導入事例】株式会社リクルートエグゼクティブエージェント様　「RPA導入で50％のコスト削減を実現－ロボ設定も完全アウトソーシングで！」

5.RPAを『人材業界（人材紹介・人材派遣）特化』でご提供する理由

4.RPAの導入メリット

3.RPAでできること～「PCで完結」する「ルール化可能」な業務は自動化できる～

2.RPAとは　～1/5減少する労働力をカバーするための解決策とは～

1.RPA市場規模の動向　～3年後には約10倍規模へと成長予測～

渋谷のハロウィン(Halloween)

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