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社員インタビュー：～22卒東京理科大学経営学部出身～「先輩の皆さんのフォローがとても手厚く、着実に前進することができる」私がスタンダードファクトリーを選んだ理由

＜開催終了＞【成功事例から学ぶ】新卒スカウト媒体の効果的な活用方法～経営者・新卒採用ご責任者様向け～

人材紹介業界の業務効率化、どこから始めるべき？自動化できる17の業務とは

媒体ごとのスカウト通数のばらつきを、RPAで解決？＜人材紹介会社様向け＞

【マンガで読むRPA】リソースが割けていないスカウト媒体をRPAで活用？

【導入事例】ジャスネットコミュニケーションズ株式会社様「RPA導入で他社求人媒体への情報登録を自動化！登録件数10倍でエントリー数もアップ」

【導入事例】株式会社エリメントHRC様<求職者満足度ランキング1位獲得>「RPAでスカウト業務を自動化︕業務時間1/2に短縮、顧客満足度1.5倍にアップ」

人材紹介業界の日程調整業務、ツールを活用するメリットと選び方のポイントとは？

人材紹介業界での面談日程調整設定率を上げる3つのポイント

新卒オファー型サイト（ダイレクトリクルーティング）とRPAのタッグで、差がつく採用【新卒採用/採用業務効率化】

RPAを『採用業務(中途・新卒)特化』でご提供する理由

ダイレクトリクルーティングを行う企業様向け RPAお役立ち資料（活用ノウハウ）を公開！

人材紹介会社様向け RPAお役立ち資料（活用ノウハウ、事例集など）を公開！

人材業界でも注目されるRPA、失敗事例から学ぶ3つのポイント

失敗知らず！採用業務(中途・新卒)のRPA導入は「スモールスタート」で！

採用業務(中途・新卒)におけるDX　～手始めに通常業務のプロセスの見直しから～

採用業務(中途・新卒)のRPA導入前に知っておくべき稼働後のリスク1「ロボットが止まる」

【人材採用企業　採用ご責任者/ご担当者様向け】RPA導入の流れと成功のポイントとは？

【採用業務RPA活用法】「返信率の高い時間帯」にRPAでスカウト/オファーを送信する

RPA市場規模の動向　～この5年間で約10倍以上の成長予測～

【人材採用ご責任者/ご担当者様向け】AIとRPAはココが違う

ご存知ですか？リモートワーク環境下でも手軽に新規導入できる採用業務(中途・新卒)特化の「RPA」とは

採用業務(中途・新卒)で注目されるRPA、失敗事例から学ぶ3つのポイント

【導入事例】株式会社Cloud Link様「ITエンジニア特化のスカウト業務をRPAで自動化！確実な配信で成約数159%にアップ」

【導入事例】株式会社リンキング様「RPAでスカウトを自動化！バラつきがあった配信数が安定し戦略的なスカウトが可能に」

＜セミナーレポート＞人材紹介業界【ランチタイムウェビナー】30分で分かるRPA！スカウト業務自動化必勝パターン解説

＜セミナーレポート＞人材紹介業界 RPAオンラインセミナー「KPI集計自動化」編

＜セミナーレポート＞人材紹介業界 RPAオンラインセミナー「求人媒体への求人情報自動掲載」編

＜セミナーレポート＞人材紹介業界 RPAオンラインセミナー「スカウト業務自動化」編

【導入事例】Pomto株式会社様「20代ローキャリア人材向けのスカウトをRPAで自動化。送信数1.5倍、返信数1.2倍に増加！」