採用業務(新卒・中途)|AI x RPA活用術セミナー

<4/25開催>新卒採用 年間100名以上の企業様向け 新卒オファー媒体で母集団形成をAIに丸投げする方法とは?!

新卒採用年間100名以上のお客様向け 新卒オファー媒体で母集団形成をAIに丸投げする方法とは?!~新卒採用担当者様向けセミナー~

 

 

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『超』売り手市場の新卒採用マーケットにおいて、
新卒オファー媒体を利用しているが『母集団形成に苦戦している方』向けのセミナー


新卒採用年間100名以上の企業様必見!

新卒採用において、母集団形成は最も重要なステップの一つです。しかし、そのプロセスをより効率的に、かつ効果的に行う方法はないものか?そんな疑問をお持ちの企業様に朗報です!

本セミナーでは、AIを活用した新卒オファー媒体の母集団形成術について、徹底解説いたします。AIの力を借りて、従来の手法では到達しがたい効果を実現しましょう。

◆こんな方におすすめ

 ✔ 採用目標人数に対して母集団が足りていない
 ✔ 全体的にマンパワーが足りていない
 ✔ 新卒オファー媒体の有効活用方法を模索している
 ✔ AI活用について最新トレンドの情報収集したい
 ✔ 1to1のパーソナライズしたオファーを学生に自動的に送付したい
 ✔ 他社の事例を知ることで、自社の採用戦略の改善をしたい

◆このウェビナーの内容

 ✔ AIでできること徹底解説: 新卒オファー媒体を活用した母集団形成において、AIでできることを解説いたします
 ✔ AIを活用した新卒オファー業務の数字公開: AIを活用した1to1オファーの実際の返信率を数字で示し、成功事例を共有します

 

■セミナー開催概要

 

開催日程 ●2024年04月11日(木)11:00~11:30【受付終了】
●2024年04月25日(木)11:00~11:30【受付中】
対象 新卒採用担当者/新卒採用責任者/経営者
参加 無料 (事前登録制)
参加方法 オンラインでのご参加となります。お申込みいただいた方に別途ご連絡を差し上げます。
 ※参加者のみなさまの顔出しはございませんので、ご安心ください
 ※本セミナーは、動画による提供となります。

 

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■登壇者紹介

 

株式会社スタンダードファクトリー 代表取締役 渡辺泰介 

1977年3月18日生まれ 慶應義塾大学理工学部管理工学科卒業 

1999年アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)入社後、製造・流通グループにてシステム導入のコンサルティングを担当し、大規模システムの設計・開発・移行に従事。2004年マネージャ昇格 

2005年より人材ビジネス向けクラウドサービスを提供するポーターズ株式会社の執行役員として、主に大手人材会社の営業、導入コンサルティングに従事 

2016年7月より株式会社スタンダードファクトリーを創業 

ダイレクトリクルーティング領域向けにAI x RPAサービスを提供中 

 

 

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