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<7/24開催>AIでスカウト革命!驚異の返信率を実現する最新ノウハウ~人材紹介会社様向けセミナー~

社員インタビュー:~22卒東京理科大学経営学部出身~「社員同士で情報共有や相談がしやすい」「身を置く環境として自身が働いているイメージができた」私がスタンダードファクトリーを選んだ理由

<開催終了>属人的なスカウトから脱却:AI x RPAで実現する「組織力強化」~人材紹介会社様向けセミナー~

<開催終了>小規模人材紹介会社様必見!AI×RPAで実現する効率的スカウト戦略

社員インタビュー:~21卒早稲田大学文化構想学部出身~自分らしさを追求した私がスタンダードファクトリーを選んだ理由

<開催終了>AIでスカウト革命!驚異の返信率を実現する最新ノウハウ~人材紹介会社様向けセミナー~

<開催終了>【AI活用入門セミナー】新卒オファー業務でAIを活用する方法とは?!~新卒採用担当者様向けセミナー~

<開催終了>新卒採用 年間51名以上の企業様向け リソースが割けていない新卒オファー媒体 AIに丸投げし、自動的に母集団形成を行う方法とは?!

<開催終了>『マネジメント業務が面倒…』を解消:1~3名規模の人材紹介会社向け 未来のトレンドAI × RPAスカウトソリューション

<開催終了>AIスカウトの返信率【事例公開】これがAIの実力!~人材紹介会社様向けセミナー~

<開催終了>新卒スカウト媒体 定型文オファー脱却戦略 最新AIオファー活用術とは?! ~新卒採用向け~

『AIスカウト』って何ができる?

社員インタビュー:2万人規模の外資ITコンサルから十数名のTech企業へ 私がスタンダードファクトリーを選んだ理由

<開催終了>新卒採用 年間100名以上の企業様向け 新卒オファー媒体で母集団形成をAIに丸投げする方法とは?!

<開催終了>1~3名規模の人材会社向けスカウトAI活用セミナー:テクノロジーでリソース不足を解消する方法~人材紹介会社様向けセミナー~

最近よく耳にする『AI』とはいったい何者?何ができる?

【マンガで読むAI x RPA】週7日フル稼働の『ブラック人材』その正体は…?

【マンガで読むAI x RPA】AI x RPAなら新卒オファーだけでなく説明会や面談の設定まで自動化できるって本当?

『AI x RPA vs 人間』それぞれにある強みと弱み

【マンガで読むAI x RPA】新卒採用のスカウト業務、自動化できるって、どういうこと?

新卒採用の未来を切り拓く― 新卒ダイレクトリクルーティング媒体の自動化

新入社員4名を迎えて入社式を行いました

新卒採用におけるAIスカウトの効果的な活用方法

【マンガで読むAI x RPA】 ターゲット学生にしっかり出会える新卒採用の切り札とは?

新卒採用を革新する!AIが提案するスカウト文自動生成の未来

【マンガで読むAI x RPA】即戦力!時給100円のスーパーマン

【マンガで読むAI x RPA】スカウトも、時代は”AI”です

【技術の融合により限界突破!】RPAだけでは乗り越えられなかった壁

社員インタビュー:~23卒慶応義塾大学文学部出身~「やりたいことの方向性が一致しているかが大事」私がスタンダードファクトリーを選んだ理由

<開催終了>マンパワー不足解消!AIオファーで自動的に母集団形成を実現?!~新卒採用担当者様向けセミナー~