BLOG
ブログ

<10/5開催>業績が上がる!スカウトRPAの活用方法解説 ~人材紹介会社様向けセミナー~

<9/28開催>失敗しない!スカウトRPA導入講座 ~人材紹介会社様向けセミナー~

<10/12開催>活用イメージが持てる! スカウト業務自動化 RPA活用入門セミナー ~人材紹介会社様向け~

<人材紹介会社様向け>RPA活用法 オンライン個別相談会

【マンガで読むRPA】人材紹介業界の業務効率化、どこから始める?自動化できる17の業務とは

【マンガで読むRPA】スカウト業務の人手不足を、RPAで一気に解決?

社員インタビュー:~22卒早稲田大学教育学部理学科出身~「裁量を与えてもらえて、早いうちから成長できる環境に身を置きたい」私がスタンダードファクトリーを選んだ理由

社員インタビュー:~22卒東京理科大学経営学部出身~「先輩の皆さんのフォローがとても手厚く、着実に前進することができる」私がスタンダードファクトリーを選んだ理由

社員インタビュー:~22卒慶應義塾大学商学部出身~「直接お話しすることが大事!」私がスタンダードファクトリーを選んだ理由

<開催終了>【成功事例から学ぶ】 新卒スカウト媒体の効果的な活用方法 ~経営者・新卒採用ご責任者様向け~

人材紹介業界の業務効率化、どこから始めるべき?自動化できる17の業務とは

媒体ごとのスカウト通数のばらつきを、RPAで解決?<人材紹介会社様向け>

【マンガで読むRPA】リソースが割けていないスカウト媒体をRPAで活用?

【導入事例】ジャスネットコミュニケーションズ株式会社様「RPA導入で他社求人媒体への情報登録を自動化! 登録件数10倍でエントリー数もアップ」

【導入事例】株式会社 エリメントHRC様<求職者満足度ランキング1位獲得>「RPAでスカウト業務を自動化︕業務時間1/2に短縮、顧客満足度1.5倍にアップ」

人材紹介業界の日程調整業務 、ツールを活用するメリットと選び方のポイントとは?

人材紹介業界での面談日程調整 設定率を上げる3つのポイント

【マンガで読むRPA】新卒のオファー型サイトでもっと成果を出すには?

新卒オファー型サイト(ダイレクトリクルーティング)とRPAのタッグで、差がつく採用【新卒採用/採用業務効率化】

【マンガで読むRPA】新卒採用のスカウト業務、自動化できるの?

RPAを『採用業務(中途・新卒)特化』でご提供する理由

ダイレクトリクルーティングを行う企業様向け RPAお役立ち資料(活用ノウハウ)を公開!

人材紹介会社様向け RPAお役立ち資料(活用ノウハウ、事例集など)を公開!

人材業界でも注目されるRPA、失敗事例から学ぶ3つのポイント

失敗知らず!採用業務(中途・新卒)のRPA導入は「スモールスタート」で!

採用業務(中途・新卒)におけるDX ~手始めに通常業務のプロセスの見直しから~

【マンガで読むRPA】「1~5名規模」の人材紹介会社でスカウト業務を自動化するメリットとは?

採用業務(中途・新卒)のRPA導入前に知っておくべき稼働後のリスク1「ロボットが止まる」

【人材採用企業 採用ご責任者/ご担当者様向け】RPA導入の流れと成功のポイントとは?

【採用業務RPA活用法】「返信率の高い時間帯」にRPAでスカウト/オファーを送信する