人材紹介業界｜RPA｜コラム

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【メリットは２つ】人材会社のKPI集計をRPAで行うべき理由

求人掲載の自動化！RPAでエントリーの機会損失を防ぐ！

ATSと基幹システムの求人情報連携が難しい理由と対処法【RPA】

求人情報収集＆リスト作成の課題をクリアに！RPAが解決します！

【スカウト自動化】新規求職者へ即アプローチ！

【RPAでスカウト代行】RPAでスカウトの質を担保できる？

「時給100円で、24時間365日働く」スカウト担当者を採用してみませんか？

【マンガで読むRPA】KPI集計を自動化しませんか？

【マンガで読むRPA】求人ポータルサイトへの求人情報掲載を自動化しませんか？

【マンガで読むRPA】そのアタックリスト、RPAで自動作成しませんか？

【マンガで読むRPA】RPAスカウトで『新着求職者』にいち早くアプローチしませんか?

【マンガで読むRPA】スカウトを自動化すると質が下がるの！？

人材紹介業界におけるDX　～手始めに通常業務のプロセスの見直しから～

ご存知ですか？リモートワーク環境下でも手軽に新規導入できる「RPA」とは

人材紹介会社で「オンライン面談」が普及した結果、何が起きているか？

【マンガで読むRPA】時給100円のスカウト担当者！？

RPA導入前に知っておくべき稼働後のリスク1「ロボットが止まる」

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