人材紹介業界|AI/RPA|コラム

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【メリットは2つ】人材会社のKPI集計をRPAで行うべき理由

求人掲載の自動化!RPAでエントリーの機会損失を防ぐ!

ATSと基幹システムの求人情報連携が難しい理由と対処法【RPA】

求人情報収集&リスト作成の課題をクリアに!RPAが解決します!

【スカウト自動化】新規求職者へ即アプローチ!

【RPAでスカウト代行】RPAでスカウトの質を担保できる?

「時給100円で、24時間365日働く」スカウト担当者を採用してみませんか?

【マンガで読むRPA】KPI集計を自動化しませんか?

【マンガで読むRPA】求人ポータルサイトへの求人情報掲載を自動化しませんか?

【マンガで読むRPA】そのアタックリスト、RPAで自動作成しませんか?

【マンガで読むRPA】RPAスカウトで『新着求職者』にいち早くアプローチしませんか?

【マンガで読むRPA】スカウトを自動化すると質が下がるの!?

人材紹介業界におけるDX ~手始めに通常業務のプロセスの見直しから~

ご存知ですか?リモートワーク環境下でも手軽に新規導入できる「RPA」とは

人材紹介会社で「オンライン面談」が普及した結果、何が起きているか?

【マンガで読むRPA】時給100円のスカウト担当者!?

RPA導入前に知っておくべき稼働後のリスク1「ロボットが止まる」

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(転職勧奨禁止2年の管理)

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる(アラート通知)

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