人材紹介業界｜AI x RPA｜コラム

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（ATS求人情報の基幹システム登録）

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（媒体エントリーデータ登録）

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（入社確認メール配信）

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（請求書発行）

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（６か月以内離職者数確認）

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（与信審査・反社チェック）

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（登録者向けフォローメール）

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（求人企業向け掘り起こしメール）

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（自動マッチングメール配信編）

RPAのデメリット～考える事は苦手～

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（社内基幹システムデータメンテナンス編）

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（リマインドメール配信編）

地方自治体でも「RPA導入」の動きが加速

【Q&A】ROBOTOS for Agent

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（KPI集計編）

「働き方改革元年」－労働生産性を向上させる手段としてのRPA

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（求人媒体への情報掲載編）

人材業界の定型業務はRPAでこんなに変わる（求人情報クローリング編）

RPAを『完全アウトソーシング型』でご提供する理由

RPAを『人材業界（人材紹介・人材派遣）特化』でご提供する理由

RPAの導入メリット

RPAでできること～「PCで完結」する「ルール化可能」な業務は自動化できる～

RPAとは　～1/5減少する労働力をカバーするための解決策とは～

RPA市場規模の動向　～3年後には約10倍規模へと成長予測～