Recruitment
採用情報
募集要項 ― DX推進エンジニア マネージャーもしくはマネージャー候補
事業成長の中心で、業務自動化ソリューションの開発チームをリードするポジションです。
自社プロダクトの拡張・改善を通じて、技術的にも組織的にも一段上のキャリアを築けます。
■会社とプロダクト「Gorone（ごろね）」について：
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私たちは、企業のダイレクトリクルーティング活動を支援するクラウド型のSaaSを自社開発・運営しています。
採用業務の煩雑さを解消し、新しい挑戦を後押しする――その想いから生まれたプロダクトです。
導入企業の増加に伴い、現在は機能拡張・パフォーマンス改善といった第二成長期にあります。
単に依頼されたものを作るのではなく、ユーザーの課題を理解し、どうあるべきかを共に考えながら創る。
そんなエンジニアリングをしたい方に、最も力を発揮いただける環境です。
■仕事内容：
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AI×RPAソリューション『Gorone（ごろね）』の業務設計からツール設定、運用サポートまでを担うセクションで、リーダー候補として、2～３名のエンジニアをマネジメントしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・要件定義（仕様整理、仕様作成）
・RPAツールでの開発（仕様書に基づき、処理フローの作成）
・テスト（エラー特定と解消）
・本番化（稼働後フォロー）
・保守（稼働監視、エラー対応）
・機能追加（仕様整理、開発）
・顧客ヒアリング
上記業務に加え、リーダーとして2～3名のエンジニアのマネジメント、スケジュール管理・予算管理・品質管理・リスク管理も想定しています。
プレイングチームリーダーという方がイメージは近いです。
■仕事の魅力：
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お客様の「こうしたい」というニーズに対し、そのまま形にするのではなく、「それはなぜ？」「どういう目的なのか？」ということを深掘りした上で提案を重ね、最適な実装に組み込むことがミッションです。そのため、自分の仕事の成果が見えやすく、エンジニアとしても大きな成長を重ねられます。
また、リーダーとして新卒社員をはじめとした若いメンバーをマネジメントすることで、チームとしての成長も実感でき、ひいては組織の成長にも貢献できます。まだまだ新しい組織のため、「どうすればもっと働きやすい環境にできるか？」などアイデアを出し、ルールや制度の整備に関わることも可能です。
■コミュニケーション
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・フラットな開発体制で、職域を超えて議論が可能
・渋谷オフィスにて対面コミュニケーションを重視した開発スタイル。設計やレビューをその場で相談しながら進められる環境です。
■この仕事で得られる経験
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・自社オリジナルのRPAサービスを通して、お客様のDXに携わることができます。
・プロジェクトの開発における全工程を経験できるため、エンジニアとしての総合力を磨くことができます。
・お客様とはすべて直取引、案件はすべて自社内開発のため、成果が見えやすく、お客様のビジネスに深く関わる経験を積むことができます。
■活かせる経験・スキル
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・要件定義や設計、レビューなど上流工程の経験
・チームリード、育成、標準化などの推進経験
・自社サービス設計、開発標準化、フレームワーク開発経験
・ツールを用いた業務自動化の経験
■最後に
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今の仕組みを維持するだけでなく、「より良い形に進化させていく」ためのリーダーを求めています。
プロダクトとチーム、どちらも育てていける場所で次のキャリアを築きませんか。
応募資格 |
【必須】 |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
諸手当 |
交通費全額支給 |
想定年収 |
■予定年収：600万円 ～ 840万円 |
賞与 |
なし |
昇給 |
年1回(7月) |
休日休暇 |
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
勤務地 |
東京都渋谷区桜丘町29-12 渋谷CHビル |
勤務時間 |
9:00-18:00 |
残業時間 |
20～40時間程度/月 |
選考プロセス |
・書類選考 |
