採用業務(新卒・中途)｜AI x RPA活用術セミナー

＜開催終了＞Z世代の心に響くAIオファー革命セミナー ～新卒採用に苦戦している経営者・採用担当者向け～【RSGxスタンダードファクトリー共催】

Category: 採用業務(新卒・中途)｜AI x RPA活用術セミナー　
Date: 2023.10.14

 

本セミナーは終了いたしました。
RPAに関する、資料請求・導入のご相談・お問合せは、以下のURLよりお願いします。
https://www.standardfactory.jp/sf-app/rpa_recruiter/inquiry.html

「新卒採用」に苦戦している経営者、採用担当者向けに、株式会社RSGと株式会社スタンダードファクトリーが共催セミナーを開催いたします。

「超」売り手市場における採用難時代にて、母集団形成を優位に進めることが新卒採用における成功の必須条件です。

株式会社スタンダードファクトリーの渡辺が、最新テクノロジーを活用したAIオファーを活用することによりオファー返信率を上げ、母集団形成を優位に進める方法を徹底解説いたします。
続いて、「「超」売り手市場における母集団形成　採用成功の法則(セルバ出版)」の著者、株式会社RSGの成田氏が、AIオファーの返信率を最大化するための鍵となる「採用ブランディング」の重要性について、具体的な成功事例を交えて解説いたします。

お気軽にご参加いただき、AI＆採用ブランディングで新卒採用を効果的に進化させる方法を学びましょう！

◆こんな方におすすめ

　✔　AIオファーについて最新トレンドの情報収集したい
　✔　どう発信すればZ世代に届くか分からない
　✔　オファーの返信率が低くて困っている
　✔　魅力的なキーワード、自社のPRポイントがわからず、他社と差別化ができない

◆このウェビナーで知れること

　✔　AIオファーの最新トレンド: AIオファーの実際の返信率を数字で示し、成功事例を共有します
　✔　オファー返信率を上げるための採用ブランディング手法: 成功事例を交え、母集団形成を優位に進める方法を解説します

 

■セミナー開催概要

開催日程	●2023年10月26日（木）11:00～12:00【受付終了】
対象	経営者/新卒採用担当者/新卒採用責任者
参加	無料 （事前登録制）
参加方法	オンラインでのご参加となります。お申込みいただいた方に別途ご連絡を差し上げます。 ※参加者のみなさまの顔出しはございませんので、ご安心ください

 

■登壇者プロフィール

	成田 耕一郎（なりた こういちろう）
	株式会社RSG 代表取締役
	採用コンサルタント歴18年
	建設、ＩＴ、技術系アウトソーシング、エステ・脱毛サロン、美容医療、アミューズメント、不動産、生命保険、製造、人材派遣など、様々な業界において、通算500社を超える採用支援・コンサルティングに従事。特に採用難易度の高い業界や大規模採用案件を得意としており、新卒採用から中途採用に至るまで、数々の採用成功の実績を収める。 2017年には、建設・不動産業界に特化した人材紹介事業を立ち上げ、取引企業数1500社超、取扱求人案件数は非公開求人を含め5000件以上にまで成長。 2023年8月27日に「「超」売り手市場における母集団形成　採用成功の法則」をセルバ出版より上梓。

	渡辺 泰介（わたなべ たいすけ）
	株式会社スタンダードファクトリー 代表取締役
	HR x Tech歴24年
	慶應義塾大学理工学部管理工学科卒 1999年 アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）入社 大規模システムの設計・開発・移行に従事 2005年 ポーターズ株式会社 執行役員として大手人材会社の営業、導入コンサルティングに従事 2016年 株式会社スタンダードファクトリーを創業 採用業務・人材業界向けにAI・RPAサービス、ITコンサルティングサービスを提供中