採用業務(新卒・中途)｜AI x RPA活用術セミナー
<開催終了>マンパワー不足解消！AIオファーで自動的に母集団形成を実現？！～新卒採用担当者様向けセミナー～
Category: 採用業務(新卒・中途)｜AI x RPA活用術セミナー
Date: 2024.03.19
本セミナーは終了いたしました。
AI x RPAに関する、資料請求・導入のご相談・お問合せは、以下のURLよりお願いします。
https://www.standardfactory.jp/sf-app/rpa_recruiter/inquiry.html
『採用業務のマンパワー不足に伴い母集団形成に苦戦している方』向けのセミナー
マンパワー不足は多くの企業が直面している課題です。特に新卒採用担当者にとっては、適切な人材を見つけることがますます困難になっています。そこで、AIオファーを活用して母集団形成を自動化する方法についてのセミナーを開催いたします。
このセミナーでは、AIが採用プロセスに与える影響や利点について詳しく解説します。また、実際の事例や成功事例を通じて、AIオファーが企業の採用業務をどのように改善し、マンパワー不足を解消するのかをご紹介します。
◆こんな方におすすめ
✔ 採用業務のマンパワー不足に伴い、母集団形成に苦戦している
✔ リソース不足でオファーをコンスタントに送付できていない
✔ 定型文オファーの返信率が悪く、母集団形成に苦戦している
✔ 定型文オファーではなく、1to1のパーソナライズしたオファーを送付したいが時間がなく困っている
✔ 他社の事例を知ることで、自社の採用戦略の改善をしたい
◆このウェビナーの内容
✔ AIオファーの事例数字公開: AIオファーの実際の返信率を数字で示し、成功事例を共有します
✔ AIによるオファー自動化: AIを活用した1to1オファーを学生に自動的に送信し、マンパワー不足を解消する方法について解説します
■セミナー開催概要
| 開催日程 | ●2024年03月14日（木）11:00～11:30【受付終了】 ●2024年03月28日（木）11:00～11:30【受付終了】 |
| 対象 | 新卒採用担当者/新卒採用責任者/経営者 |
| 参加 | 無料 （事前登録制） |
| 参加方法 | オンラインでのご参加となります。お申込みいただいた方に別途ご連絡を差し上げます。 ※参加者のみなさまの顔出しはございませんので、ご安心ください |
■登壇者紹介
株式会社スタンダードファクトリー 代表取締役 渡辺泰介
1977年3月18日生まれ 慶應義塾大学理工学部管理工学科卒業
1999年アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）入社後、製造・流通グループにてシステム導入のコンサルティングを担当し、大規模システムの設計・開発・移行に従事。2004年マネージャ昇格
2005年より人材ビジネス向けクラウドサービスを提供するポーターズ株式会社の執行役員として、主に大手人材会社の営業、導入コンサルティングに従事
2016年7月より株式会社スタンダードファクトリーを創業
ダイレクトリクルーティング領域向けにAI x RPAサービスを提供中