採用業務(新卒・中途)|AI x RPA活用術セミナー

<開催終了>マンパワー不足解消!AIオファーで自動的に母集団形成を実現?!~新卒採用担当者様向けセミナー~

マンパワー不足解消!AIオファーで自動的に母集団形成を実現?!~新卒採用担当者様向けセミナー~

 

 




本セミナーは終了いたしました。
AI x RPAに関する、資料請求・導入のご相談・お問合せは、以下のURLよりお願いします。
https://www.standardfactory.jp/sf-app/rpa_recruiter/inquiry.html

『超』売り手市場の新卒採用マーケットにおいて、
『採用業務のマンパワー不足に伴い母集団形成に苦戦している方』向けのセミナー


マンパワー不足は多くの企業が直面している課題です。特に新卒採用担当者にとっては、適切な人材を見つけることがますます困難になっています。そこで、AIオファーを活用して母集団形成を自動化する方法についてのセミナーを開催いたします。

このセミナーでは、AIが採用プロセスに与える影響や利点について詳しく解説します。また、実際の事例や成功事例を通じて、AIオファーが企業の採用業務をどのように改善し、マンパワー不足を解消するのかをご紹介します。

◆こんな方におすすめ

 ✔ 採用業務のマンパワー不足に伴い、母集団形成に苦戦している
 ✔ リソース不足でオファーをコンスタントに送付できていない
 ✔ 定型文オファーの返信率が悪く、母集団形成に苦戦している
 ✔ 定型文オファーではなく、1to1のパーソナライズしたオファーを送付したいが時間がなく困っている
 ✔ 他社の事例を知ることで、自社の採用戦略の改善をしたい

◆このウェビナーの内容

 ✔ AIオファーの事例数字公開: AIオファーの実際の返信率を数字で示し、成功事例を共有します
 ✔ AIによるオファー自動化: AIを活用した1to1オファーを学生に自動的に送信し、マンパワー不足を解消する方法について解説します

 

■セミナー開催概要

 

開催日程 ●2024年03月14日(木)11:00~11:30【受付終了】
●2024年03月28日(木)11:00~11:30【受付終了】
対象 新卒採用担当者/新卒採用責任者/経営者
参加 無料 (事前登録制)
参加方法 オンラインでのご参加となります。お申込みいただいた方に別途ご連絡を差し上げます。
※参加者のみなさまの顔出しはございませんので、ご安心ください

 


■登壇者紹介

 

株式会社スタンダードファクトリー 代表取締役 渡辺泰介 

1977年3月18日生まれ 慶應義塾大学理工学部管理工学科卒業 

1999年アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)入社後、製造・流通グループにてシステム導入のコンサルティングを担当し、大規模システムの設計・開発・移行に従事。2004年マネージャ昇格 

2005年より人材ビジネス向けクラウドサービスを提供するポーターズ株式会社の執行役員として、主に大手人材会社の営業、導入コンサルティングに従事 

2016年7月より株式会社スタンダードファクトリーを創業 

ダイレクトリクルーティング領域向けにAI x RPAサービスを提供中