採用業務(新卒・中途)｜AI x RPA活用術セミナー

<開催終了>【事例で解説】AIオファー導入のメリットについて～新卒採用担当者様向けセミナー～

本セミナーは終了いたしました。
AI x RPAに関する、資料請求・導入のご相談・お問合せは、以下のURLよりお願いします。
https://www.standardfactory.jp/sf-app/rpa_recruiter/inquiry.html

『超』売り手市場の新卒採用マーケットにおいて、
『オファー返信率が悪化し母集団形成に苦戦している方』向けのセミナー

新卒採用の競争がますます激しくなる中、AIを活用することで効率的な採用プロセスを構築しませんか？
本セミナーでは、AIオファー導入のメリットについて詳しく解説します。
AIオファーがもたらす効果や具体的な事例を通じて、採用プロセスの革新について学びましょう。

◆こんな方におすすめ

　✔　定型文オファーの返信率が悪く、母集団形成に苦戦している
　✔　定型文オファーではなく、1to1のパーソナライズしたオファーを送付したいが時間がなく困っている
　✔　1to1オファーを学生に送付するためのやり方を模索している
　✔　AIのトレンドが気になっている

◆このウェビナーの内容

　✔　AIオファーの事例数字公開: AIオファーの実際の返信率を数字で示し、成功事例を共有します
　✔　AIによるオファー自動化: AIを活用して学生に向けた1to1オファーを自動的に送信する方法について、また導入メリットについて解説します

■セミナー開催概要

開催日程	●2024年03月07日（木）11:00～11:30【受付終了】 ●2024年03月22日（金）11:00～11:30【受付終了】
対象	新卒採用担当者/新卒採用責任者/経営者
参加	無料（事前登録制）
参加方法	オンラインでのご参加となります。お申込みいただいた方に別途ご連絡を差し上げます。 ※参加者のみなさまの顔出しはございませんので、ご安心ください

■登壇者紹介

株式会社スタンダードファクトリー　代表取締役渡辺泰介

1977年3月18日生まれ慶應義塾大学理工学部管理工学科卒業

1999年アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）入社後、製造・流通グループにてシステム導入のコンサルティングを担当し、大規模システムの設計・開発・移行に従事。2004年マネージャ昇格

2005年より人材ビジネス向けクラウドサービスを提供するポーターズ株式会社の執行役員として、主に大手人材会社の営業、導入コンサルティングに従事

2016年7月より株式会社スタンダードファクトリーを創業

ダイレクトリクルーティング領域向けにAI x RPAサービスを提供中