採用業務(新卒・中途)|AI x RPA活用術セミナー

<開催終了>【事例で解説】AIオファー導入のメリットについて~新卒採用担当者様向けセミナー~

<事例で解説>AIオファー導入のメリットについて~新卒採用担当者様向けセミナー~

 

 



本セミナーは終了いたしました。
AI x RPAに関する、資料請求・導入のご相談・お問合せは、以下のURLよりお願いします。
https://www.standardfactory.jp/sf-app/rpa_recruiter/inquiry.html

『超』売り手市場の新卒採用マーケットにおいて、
『オファー返信率が悪化し母集団形成に苦戦している方』向けのセミナー


新卒採用の競争がますます激しくなる中、AIを活用することで効率的な採用プロセスを構築しませんか?
本セミナーでは、AIオファー導入のメリットについて詳しく解説します。
AIオファーがもたらす効果や具体的な事例を通じて、採用プロセスの革新について学びましょう。

◆こんな方におすすめ

 ✔ 定型文オファーの返信率が悪く、母集団形成に苦戦している
 ✔ 定型文オファーではなく、1to1のパーソナライズしたオファーを送付したいが時間がなく困っている
 ✔ 1to1オファーを学生に送付するためのやり方を模索している
 ✔ AIのトレンドが気になっている

◆このウェビナーの内容

 ✔ AIオファーの事例数字公開: AIオファーの実際の返信率を数字で示し、成功事例を共有します
 ✔ AIによるオファー自動化: AIを活用して学生に向けた1to1オファーを自動的に送信する方法について、また導入メリットについて解説します

 

■セミナー開催概要

 

開催日程 ●2024年03月07日(木)11:00~11:30【受付終了】
●2024年03月22日(金)11:00~11:30【受付終了】
対象 新卒採用担当者/新卒採用責任者/経営者
参加 無料 (事前登録制)
参加方法 オンラインでのご参加となります。お申込みいただいた方に別途ご連絡を差し上げます。
※参加者のみなさまの顔出しはございませんので、ご安心ください

 


■登壇者紹介

 

株式会社スタンダードファクトリー 代表取締役 渡辺泰介 

1977年3月18日生まれ 慶應義塾大学理工学部管理工学科卒業 

1999年アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)入社後、製造・流通グループにてシステム導入のコンサルティングを担当し、大規模システムの設計・開発・移行に従事。2004年マネージャ昇格 

2005年より人材ビジネス向けクラウドサービスを提供するポーターズ株式会社の執行役員として、主に大手人材会社の営業、導入コンサルティングに従事 

2016年7月より株式会社スタンダードファクトリーを創業 

ダイレクトリクルーティング領域向けにAI x RPAサービスを提供中