その他
【新卒人事保存版】”内定承諾＝安心”ではない時代に、内定承諾後辞退を防ぐ50のチェックリスト」無料のホワイトペーパー公開
Category: その他
Date: 2025.12.10
新卒採用に特化したAIスカウト自動化サービス「Gorone（ごろね）」を提供する株式会社スタンダードファクトリー（代表取締役：渡辺泰介、東京都渋谷区、以下当社）は、新卒採用業務をサポートするホワイトペーパー『新卒の内定承諾後辞退を防ぐ50のチェックリスト』を公開しましたのでお知らせいたします。
■新卒の内定承諾後辞退を防ぐ効果的な施策を凝縮
新卒採用担当者の皆さま、採用活動が早期化・長期化する中での、内定承諾後の辞退対策が必要であることは言わずもがなかもしれません。採用に多大なコストと時間を投じたにもかかわらず、承諾後の辞退が発生してしまうと、計画未達だけでなく、組織全体への影響も大きいのではないでしょうか。
本資料では、下記５つの重要ポイントに分けて、学生の入社意欲維持・向上と不安解消にむけた継続的な働きかけの重要性を50のチェックリスト方式で紹介しています。
＜ポイント5点＞
・個別最適化されたコミュニケーション
・入社後のリアルなイメージ提供
・組織との心理的なつながりの構築
・内定承諾者の不安・懸念への能動的な対応
・入社への動機付けと特別感の演出
明日から実践できるノウハウです。新卒の内定承諾後辞退に課題を感じていらっしゃる採用担当の皆さま、ぜひご活用ください。
『【新卒人事は保存推奨】内定承諾後辞退を防ぐ50のチェックリスト』の無料ダウンロードはこちらから
■新卒採用特化AIスカウト自動化サービス「Gorone（ごろね）」とは？
スカウトを、もっと熱く、もっと手軽に。「Gorone（ごろね）」は、新卒採用業務に特化したAIスカウトサービスです。
こんな悩み、ありませんか？
・スカウト業務に追われて学生との面談時間が取れない
・スカウト専任担当者を置く余裕がない
・母集団形成に苦戦している
「Gorone」は、1通10円から送信可能な完全自動の1to1スカウトで、スカウト業務の負担を大幅に軽減します。自己PRやガクチカ情報をもとに、ターゲットに最適なスカウト文をAIが自動生成・送信し、採用担当者の手を煩わせることなく、より多くの学生にアプローチできます。
また、初期費用・月額基本料金は一切不要。必要なときに、必要な分だけ1通単位で利用できるため、コストを抑えながら効率的に採用活動を進められます。申請から利用開始までWEB上で完結でき、登録完了後は即日利用が可能です。
新卒採用に特化したAIスカウト自動化サービス「Gorone（ごろね）」の詳細はこちら
■新卒採用お役立ち資料
AIスカウト活用や新卒採用に役立つ資料を多数公開しています。 より詳しく知りたい方はこちらもご覧ください。
・【新卒採用担当向け】採用業務効率化の18のチェックリスト
⇒【あなたの採用業務の健康診断】採用業務のムダを削減する18のチェックリストを無料でプレゼント
・【新卒採用担当向け】明日からの採用業務を2倍速にChatGPTで使えるプロンプト集77選
⇒新卒採用業務特化のChatGPTプロンプト77選を掲載！スカウト・面接・内定フォローまで網羅
・【新卒採用担当向け】新卒スカウトで開封率を上げる最初の一文100選
⇒学生が思わず開きたくなる“刺さる一文”を100種類収録。スカウト開封率改善に直結する即効ノウハウ
・【新卒採用担当向け】新卒の内定承諾後辞退を防ぐ50のチェックリスト
⇒内定承諾後の辞退防止のための効果的な施策を無料公開。辞退者ゼロを実現した成功事例も掲載
・【新卒採用担当者向け】スカウト文作成を超効率化！学生に合わせた個別カスタマイズ文章案50選
⇒どの学生にもパーソナライズできる文章テンプレ50選。返信率UP＆工数削減を同時に実現
・【新卒採用担当者向け】スカウトの健康診断セルフチェックシートと改善処方ガイド
⇒自社のスカウトが「なぜ読まれないのか」を診断し、改善すべきポイントを明確化する実践ガイド
・【多忙な中で採用をしている社長様へ】すぐに使えて開封率UP！学生の”今”に響くスカウト一文目40選
⇒忙しい経営者でもすぐ使える即戦力のスカウト一文特集。学生の就活フェーズに合わせた40パターンを収録
・【新卒採用責任者は必見】突然の早期退職に悩まない！新卒採用のミスマッチ防止のための30のチェックリスト
⇒突然の早期退職を防ぐための“採用の目利き力”を可視化。ミスマッチを最小化する30項目
・【社長必見！】社長が採用から”卒業”するためのダイレクトリクルーティング「仕組み化」完全ガイド
⇒採用を社長依存から脱却させる方法を体系化。属人化ゼロの採用組織づくりを解説
・【採用責任者必見】新卒スカウトで効果の高かった30の厳選アクションリスト
⇒スカウト返信率を劇的に上げた“再現性のある施策”を30項目に凝縮。真似するだけで成果改善
・【新卒採用責任者は必見】返信率が劇的に変わる！スカウト分析・改善30の厳選アクションリスト
⇒スカウトデータのどこを見るべきか？改善の具体的アクションを30項目でわかりやすく整理
・【新卒採用担当向け】人材会社が教えたくないオファー送信AI活用術（プロンプト例文付き）
⇒AI活用により、工数ほぼゼロで平均以上の返信率を出す方法を徹底解説
・【新卒採用担当向け】オファー承認数を増やす10のポイントと30の具体的なアクション
⇒承認率が低い原因を徹底解明。学生の意思決定を後押しする10の視点と30の改善法を紹介
■会社概要
社名：株式会社スタンダードファクトリー
住所：東京都渋谷区桜丘町29-12 渋谷CHビル
代表：渡辺 泰介
創業：2016年7月
HP：https://www.standardfactory.jp/