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新卒採用特化AIスカウト自動化サービス「Gorone（ごろね）」FAQ

Category: AIスカウト　
Date: 2025.12.16

新卒採用に特化したAIスカウト自動化サービス「Gorone（ごろね）」について、新卒採用担当者・責任者からよくあるご質問をまとめました。

Q1. Gorone（ごろね）はどのような新卒採用企業に向いていますか？

A. 新卒スカウト業務に工数がかかっている企業や、少人数で採用を行っている企業に特に向いています。

Gorone（ごろね）は、新卒採用における
・ターゲット学生の抽出
・スカウト文章作成
・スカウト送信
といった業務をAIで自動化するサービスです。
「スカウトを送りたいが、時間が足りない」「母集団形成に手が回らない」といった課題を持つ企業様に多く導入されています。

Q2. 新卒AIスカウトは、学生に違和感を与えませんか？

A. Gorone（ごろね）では、学生に違和感を与えない文章設計を重視しています。

Gorone（ごろね）は、企業ごとの採用方針やターゲット像に基づいた指定キーワードにてAIがスカウト文章を生成します。
そのため、テンプレート感の強い文章ではなく、採用担当者が作成したような自然なスカウト文を実現しています。

Q3. AIが作成したスカウト文章は、送信前に確認できますか？

A. Gorone（ごろね）では、送信時に毎回文章確認を行う運用ではありません。

事前にターゲット条件や文章方針をすり合わせたうえでAIが文章を生成・送信します。
これにより、
・毎回の確認作業が不要
・人事担当者の工数削減
を実現しています。
「文章のトーンを変えたい」「訴求内容を調整したい」といった場合は、設定変更が可能です。

Q4. 誤った内容のスカウトが送信される心配はありませんか？

A. 事前に条件設計を行うことで、誤送信リスクを最小限に抑えています。

Gorone（ごろね）では、
・利用するダイレクトリクルーティング媒体
・対象学生の条件
・訴求内容
などを事前に確認したうえで運用を開始します。
そのため、想定外の学生にスカウトが送信されるリスクを抑えた運用が可能です。

Q5. 新卒採用ダイレクトリクルーティング媒体のスカウト返信率は本当に上がりますか？

A. ターゲット設計と文章設計を最適化することで、返信率向上が期待できます。

Gorone（ごろね）では、
・ターゲット学生の条件設計
・新卒向けに最適化したスカウト文章
を重視しています。
ターゲットにより異なりますが、人が手で打つのと同等、もしくは、お客様によっては2～3倍程度ぐらいの改善実績もございます。

Q6. 新卒採用の早期化や内定辞退防止にも活用できますか？

A. はい、可能です。

Gorone（ごろね）では、
・企業のミッション・ビジョン
・働く価値観やキャリア観
といった要素をスカウト文に反映できます。
これにより、企業理解・共感度の高い学生との接点づくりが可能となり、早期離脱や内定辞退の抑制にもつながります。

Q7. 運用開始までにどれくらいの期間がかかりますか？

A. 最短即日で利用開始が可能です。

30分〜1時間程度Gorone（ごろね）の管理画面を設定いただければ、すぐに運用をスタートできます。
初回設定時は、カスタマーサクセスが同席し、オンラインで画面共有をしながら設定をサポートしますので、
ツール操作に不慣れな方でも安心して導入いただけます。
初回設定時は、以下の内容を整理します。
・採用ターゲット
・訴求内容
・スカウト方針
準備が整い次第、AIによるスカウト送信を開始できます。

Q8. 新卒採用担当者の工数はどれくらい削減できますか？

A. スカウト作成・送信にかかる時間を大幅に削減できます。

これまで手作業で行っていた
・学生検索
・スカウト文作成
・送信作業
をAIが担うため、採用担当者は
面接・学生フォローなど、本来注力すべき業務に集中できます。

Q9. 途中でターゲット条件やスカウト内容を変更できますか？

A. はい、可能です。

採用状況に応じて、
・ターゲット条件の変更
・訴求内容の調整
など、柔軟に対応できます。
新卒採用の進捗に合わせた運用が可能です。

Q10. Gorone（ごろね）について詳しく知りたい場合はどうすればよいですか？

A. サービス紹介ページにて、詳細をご確認いただけます。

新卒採用に特化したAIスカウト自動化サービス 「Gorone（ごろね）」の詳細はこちら

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